Dzieci

> A gdyby była na zwolnieniu leżacym i ktoś ją (np. pracodawca, a potem
> poinformował ZUS) spotkał np. na zakupach na mieście, czy jest to powód do
> zwolnienia dyscyplinarnego lub odmowy świadczeń ZUSowskich?

No ale to jest chyba problem tylko teoretyczny, bo przecież nie jesteś
górnikiem rąbiącym w przodku, a gdybyś mogła się szwendać to nie
wytrzymałabyś 180 dni na zwolnieniu lekarskim :)

Magda

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl